мой профсоюз

Учительская газета

«Учительская газета» — независимое педагогическое издание. RSS выпусков. Учительская газета
  • Особое внимание - кадрам
    Проект Стратегии развития системы подготовки рабочих кадров и формирования прикладных квалификаций в РФ на период до 2030 года, разработанный ведущими экспертами в сфере СПО, был представлен на октябрьском заседании коллегии Минпросвещения России. «Сегодня развитие системы профессионального образования достигло внушительных показателей популярности и престижа рабочих профессий, - заметил первый заместитель министра Дмитрий Глушко. - По состоянию на текущий год по всей стране функционирует 3642 колледжа, реализующих программы СПО, в которых обучаются более трех миллионов человек. Мы наблюдаем значительную позитивную динамику количества поступающих ежегодно».
  • Получится ли навести порядок с зарплатами?
    28 октября Государственная Дума приняла в первом чтении проект федерального бюджета на следующее трехлетие.
  • Прочь тревоги!
    Пандемия, карантин, самоизоляция, к счастью, не война и разруха. Период пандемии не остановил деятельность профсоюзных организаций образовательных учреждений Челябинской области, напротив - члены профсоюза продемонстрировали сплоченность, ответственность, взаимовыручку.

информация

Новости с картинками blogprogram.ru


текст документа здесь!
Уважаемые коллеги! Общероссийский Профсоюз образования и Общество с ограниченной ответственностью «Газонефтепродукт сеть» (дале
В соответствии с п. 1 постановления Главного государственного санитарного врача по Тульской области «Об обязательном проведении проф

погода

Creative Social Widget

Cовет председателей 26 октября 2021

 DSC 0820DSC 0837DSC 0832DSC 0832

Отчетный доклад Новомосковской Городской Тульской Области организация Профессионального Союза работников образования и науки Российской Федерации 26 октября 2021 года.
Прошедший 20 марта Съезд дал установку региональным, территориальным и первичным организациям продолжать укреплять авторитет Профсоюза, повышать уровень взаимодействия с работодателями и местными органами власти, продолжать добиваться реализации намеченных мер по защите трудовых прав и профессиональных интересов работников системы образования. Президент РФ В.В. Путин на X Съезде ФНПР отметил: «У профсоюзов особая роль. Вы законодательно наделены широкими полномочиями для защиты трудовых прав граждан, и ваш большой, во многом без всякого преувеличения уникальный опыт надёжного партнёрства с государством в этой сфере невозможно переоценить». «Там, где профсоюзные организации действуют активно и вместе с тем ответственно, содержательно, создаются эффективные системы коммуникаций между трудовыми коллективами и работодателями, результативно решаются вопросы, связанные с повышением заработной платы, улучшением условий труда, отдыха». Я думаю, вы понимаете, что авторитет и имидж у Профсоюза достаточно высок. В сфере образования почти во всех регионах имеются соглашения и колдоговоры в первичных организациях. Наша городская организация не является исключением. В своих рядах она объединяет членов Профсоюза системы образования и членов Профсоюза учреждений спорта и молодежной политики, всего 86:
36 школ
40 детских садов
7 учреждений дополнительного образования, в том числе и спорта, а также 3 иные организации.
Общее количество членов профсоюза по организациям 70.6% от количества работников. Анализ численности членов профсоюза за последние годы показал некоторый спад процентного соотношения. Он, правда, невелик, но роста численности в нашей организации не происходит.
Важнейшим направлением является сфера социального партнерства. Социально партнерство призвано обеспечивать согласование интересов работников и работодателей по вопросам регулирования трудовых отношений. За долгие годы сотрудничества социальными партнерами выстроена целая система взаимоотношений между представителями работников, работодателями и органами местного самоуправления и ключевым моментом этого является трехстороннее соглашение. Создана комиссия по регулированию социально-трудовых отношений, которая осуществляет постоянный контроль за выполнением мер социальной поддержки. Даже в период пандемии комиссия продолжала работу удаленно. В отчетном году задержек с социальными выплатами не было, жалоб со стороны членов профсоюза по этому вопросу не поступало. Трехсторонних соглашений у нас 3 и все своевременно выполняются. Меры социальной поддержки из соглашений закреплены в коллективных договорах первичек. В отчетном году ППО зарегистрировали 34 коллективных договора, 5 находятся в стадии разработки. 48 организаций заключили колдоговоры в предыдущие годы: с 2019 по октябрь 2020.
Регулярно на нашем сайте выкладывается актуальная информация, связанная с уставной и другой профсоюзной деятельностью, агитлистовки для председателей ППО в помощь к оформлению профсоюзных стендов. В отчетном году председатели активно участвовали в разнообразных флешмобах в сообществе городской организации «ВКонтакте», многие не смотря на загруженность не забывают пополнять информацией свои профсоюзные страницы на сайтах образовательных учреждений. Также мы выписываем печатную продукцию: газета «Мой Профсоюз»-41 шт., «Позиция»-4 шт., «Солидарность»-1шт, «Просвещение» -4 шт. Помимо этого немалый объем информации председатели получают в ходе обучения на тематических семинарах и вебинарах городской организации, на Советах председателей где происходит живой обмен опытом работы профсоюзных лидеров с многолетним стажем, на заседаниях Президиума городской организации, а также в обучении председателей нам помогает Тульская областная организация. Помимо этого, мы направляли на обучение руководителей образовательных организаций. В апреле 2021 года было проведено совместно с ОК Профсоюза обучение новых председателей на базе коттеджного комплекса «У реки» За 2020-2021 годы на обучение профсоюзного актива израсходовано 134 тыс.155р. В отчетном году также обучение через ЦС Профсоюза прошли все наши штатные работники.
Правовая работа.
В рамках отчетного периода продолжилась правозащитная деятельность, менее активно, чем до начала пандемии коронавируса, но тем не менее правовой инспектор ОК Профсоюза Анна Валентиновна Архипова выходила в суды по вопросам досрочной пенсии членов профсоюза Новомосковска и добилась 100% результата. В 2020 году в первичных организациях вынужденно не проводились занятия профсоюзных кружков, а с 29 по 30 мая 2021 года координатор Татьяна Вячеславовна Масленникова провела для коллектива МБОУ «СОШ №15» мастер-класс «Ковёр идей» на базе коттеджного комплекса «У реки».

Организационная и культурно-массовая деятельность
Декабрь 2020 года закончился конкурсом «Лучшая первичная организация», в которой приняли участие 15 первичек. Конкурс был проведен заочно. Проверяя конкурсные работы, жюри убедилось, что профсоюзная деятельность ведется не только на бумаге. Победителей и призеров отобрали по главному критерию: грамотность в профсоюзной отчетности и креативность деятельности, отвечающая современным требованиям. Среди образовательных организаций заслуженное первое место у МБОУ «СОШ №15»-председатель Масленникова Татьяна Вячеславовна, второе -МБОУ «ЦО №1» председатель Чернышкова Галина Ивановна и третье- МБОУ «ЦО №9» председатель Рубеко Маргарита Михайловна.
В номинации «Лучшая ППО среди дошкольных организаций -1 место МБДОУ «Детский сад №44 «Звездочки» председатель Жевнерова Ольга Николаевна, 2- МБДОУ «Детский сад №11», председатель Сечкина Ирина Сергеевна и третье- МБДОУ «Детский сад общеразвивающего вида №59», председатель Пыльнова Елена Ивановна
Среди дополнительного образования места распределились следующим образом: первое место у МУДО «ДЮСШ №1»,председатель Ревина Светлана Петровна и второе -МБУ ДО «ДООЦ», председатель Крахмалюк Ольга Николаевна.
Не менее важным и долгожданным для членов профсоюза стало участие в Фестивале «По страницам военной истории». Организовать и провести фестиваль, в связи с ограничениями было непросто- ведь в детской образовательной организации, каковой является ДДЮТ было запрещено проводить массовые мероприятия. С трудом договорились о помещении в городском дворце культуры, были также сложности с определением сроков проведения, репетициями и прочим, но мы сделали это. Всеми любимое мероприятие состоялось, все участники и гости остались довольны , а это для нас самое главное!
Охрана труда.
Продолжается очень объемная и результативная работа в области охраны труда.
В 2020 году, несмотря на пандемию, обследование учреждений продолжалось. Посетили 70учреждений. Выдавались представления. Приходилось выходить в некоторые учреждения по 2 раза, где было много замечаний. Проведено 120 обследований.
В 2021 году ситуация улучшилась. За 9 месяцев проведено 180 обследований. Серьезных замечаний не выявлено, но есть одно – это нарушение ст.212 ТК РФ работники вправе присутствовать при проведении специальной оценки условий труда (СОУТ) на его рабочем месте. С результатами оценки работник должен ознакомиться под роспись.
Специальная оценка условий труда проведена во всех образовательных организациях. 2761 рабочее место имеет 2-ой класс условий труда, нет отклонений от нормы. Класс 3.1. – 50 рабочих мест; класс 3.2 – 1 рабочее место, идет оплата за вредные условия труда.
Активнее стали работать учреждения с ФСС 20% используют на приобретение СИЗ (средств индивидуальной защиты).
Профсоюзная организации участвует в комиссии по приемке ОУ к новому учебному году.
Уголки по охране имеются везде. Оформление их желает лучшего, нужно чаще обновлять информацию.
Ежегодно составляются Соглашения по охране труда и сдаются акты отчетов за выполненную работу.
Ведем контроль за обучением по охране труда. В ноябре 2020 года обучили 39 человек. В 2021 году обучение было в марте и октябре месяце. Обучено 85 человек – это руководители, их заместители, уполномоченные по охране труда и председатели первичных профсоюзных организаций.
Избраны уполномоченные во всех организациях – 91 человек.
В связи с изменениями правил по охране труда с 1 января 2021 года, пересмотрены все инструкции для работников на рабочих местах и
внеплановый инструктаж. Проведено внеочередное обучение всех работников охране труда с выдачей удостоверений.
В 2020 году участвовали в областном конкурсе на звание «Лучший внештатный технический инспектор». Гуляева Светлана Ивановна снова победитель.
В 2021году провели городской конкурс на звание «Лучший уполномоченный по охране труда». Самыми активными в городских конкурсах, как правило уполномоченные детских садов. Результаты конкурса: Победитель Климович Мария Алексеевна, уполномоченный МБДОУ «Детский сад №1». На второе место вышла Култыгина Вероника Геннадьевна, уполномоченный МБДОУ «Детский сад №19». Третье место по итогам протокола заняла воспитатель, уполномоченный МБДОУ «Детский сад № 38» Липатова Татьяна Владимировна.
Лауреатом конкурса стала Каширина Галина Николаевна, уполномоченный МБДОУ «Детский сад №50».
Среди школ города победителем стала Смольникова Галина Владимировна, уполномоченный МБОУ «СОШ №15» .
Второе место Исаева Татьяна Вячеславовна, уполномоченный МУ ДО «ДЮСШ №1».
Третье место Ремель Ирина Александровна, уполномоченный МБОУ «Центр образования №1».
На областном конкурсе честь нашей организации защищали Климович Мария Алексеевна – первое место; Смольникова Галина Владимировна – второе место; Култыгина Вероника Геннадьевна. Все победители областного конкурса по охране труда награждены Дипломами участников и денежными премиями.
Санаторный отдых.
В отчетном году члены Профсоюза Новомосковской организации приобрели наибольшее в области количество путевок: в санатории Тульской области («Краинка», «Егнышевка») 9 путевок, среди них 1 семейная. В коттеджный комплекс «У реки» продано 25 путевок из них 16-семейные. В санатории других областей («Родник» Пятигорск, Адлер-курорт, г. Ессентуки с/к «Виктория», «Солотча» Рязанской обл.) приобретены 6 путевок. Городская профсоюзная организация выделяет материальную помощь в виде частичной компенсации стоимости путевок (2 тысячи рублей.)
Областной комитет профсоюза выразил благодарность, за активное участие в оздоровительной кампании.
Молодежная политика, мотивация и выводы.
Наиболее широко проводилась работа по привлечению молодежи в профсоюзную организацию. В качестве приоритетных решались задачи вовлечения молодежи во внутрисоюзную деятельность с использованием инновационных форм, а также с использованием индивидуальных форм работы. С этой целью и создан Молодежный Совет в количестве 6 человек, председатель Совета- Орлова Екатерина Владимировна.
2020 и 2021 годы внесли коррективы во все сферы жизни. И нашей молодежи пришлось работать в удаленном формате, 2021 год объявлен в общероссийском Профсоюзе «Годом спорта, здоровья и долголетия» и в соответствии с планом ЦС была проведена «Профсоюзная зарядка». Комплекс упражнений составила Рыженкова Юлия Владимировна, тренер-преподаватель МУДО «ДЮСШ №1». Члены Молодежного совета под ее руководством исполнили комплекс упражнений, видеозапись которого была размещена на городском сайте и предложена педагогическим работникам в качестве ежедневных упражнений: « Учитесь, делайте, заряжайтесь и будьте здоровы»- напутствовала зрителей Юлия Владимировна.
В марте Центральным советом был проведен II международный онлайн-фестиваль мастерских молодых педагогов «Общайся! Создавай! Применяй!» в котором от нашего Молодежного совета участвовала Тимошина Ольга Валерьевна, учитель английского языка МБОУ «СОШ №25», мастер-класс которой произвел неизгладимое впечатление на участников и организаторов фестиваля. Центральный Совет выразил ей благодарность за участие.
Постоянное участие Молодежного совета в профсоюзной жизни позволило активизировать развитие молодежного педагогического движения. Мы понимаем, чтобы молодежь потянулась в Профсоюз кроме мер социальной поддержки им необходимо внимание, вовлечение в коллективное участие в мероприятиях. А самое главное- самостоятельное проведение инновационных, творческих конкурсов, мастер-классов, круглых столов и спортивных мероприятий. Наше педагогическое молодежное сообщество в отчетном году участвовало во всех мероприятиях и обучающих семинарах, проводимых областной организацией и Центральным советом проводимых в онлайн-формате, в соответствии с санитарными требованиями.
Для укрепления организационного единства, повышения исполнительской дисциплины, обеспечения согласованных и солидарных действий необходимо формирования мотивационной профсоюзной среды. И в этом вопросе многое зависит от председателей первичных организаций. Я призываю вас, профсоюзный актив, к реализации результативной работы. Размещайте и чаще обновляйте информацию о делах Профсоюза на вашем профсоюзном стенде и страничках на сайте организации, больше проводите мероприятий. Чаще говорите о мерах социальной поддержки, которые установлены в коллективных договорах, о целях, задачах и конкретных делах Профсоюза.
Реализуя уставные полномочия территориальной и первичных организаций, удалось укрепить авторитет Профсоюза, повысить уровень взаимодействия с работодателями и муниципальными органами власти в социальном партнерстве, но 70% членов профсоюза от числа работающих нас не должно устраивать- пора двигаться дальше, к более качественным результатам. Следует отметить, что за всеми обозначенными проблемами уже осуществляется контроль городской организацией в рамках всего отчетного периода, что позволит повысить профсоюзное членство.

Лучшие первичные организации Новомосковска

лучшая ппоВ Новомосковской городской организации состоялся конкурс на лучшую первичную профсоюзную организацию. Всего приняли участие 13 образовательных организаций, в том числе и организации дополнительного образования детей.работы лучшая ппо Выбор был нелегким -поскольку наполнение и оформление работ у всех были на высоте, решение было принято в пользу организаций, которые наиболее грамотно оформляют профсоюзную документацию.Победителями стали ППО МБОУ "СОШ № 15"(председатель Масленникова Т.В.), ППО МБДОУ "Детский сад №44"Звездочки" (председатель Жевнерова О.Н.) и  ППО МУ ДО "ДЮСШ №1"(председатель Ревина С.П.)MyCollagesНаграждение победителей и призеров конкурса состоялось на Совете председателей, проведенном в формате zoom-конференции.

Плановая проверка документации ППО

В феврале 2020 года на плановом заседании члены Президиума Новомосковской городской организации постановили провести проверку ППО на наличие и правильность ведения уставной документации. Проверка осуществлялась комиссией членов Президиума до начала карантина, т.е. по 30 марта, возобновлена она была в сентябре и в октябре 2020 окончена. В ходе проверки выявлены типичные ошибки в оформлении протоколов и прочей документации: есть нарушения в протоколах профсоюзных собраний, протоколах профсоюзного комитета, не все члены профсоюза имеют профсоюзные билеты, в некоторых организациях профсоюзные уголки требуют обновления информации, в 2 ППО нет планов работы. Комиссия проверила 32 первичные организации, все нарушения были актированы и председателям выдано предписание устранить нарушения в течение месяца. На данный момент все нарушения в проверенных организациях устранены.

мотивация необходима. детский сад №57

25 ноября председатель городской организации Юлия Конобеева провела мотивационное собрание членов Профсоюза МБДОУ "Детский сад № 57". Работники были ознакомлены с тем, как работает профсоюзный взнос, что закрепляется в коллективном договоре, какие оздоровительные мероприятия может предложить городская организация. о цифровизации в Профсоюзе. В завершение председатель первичной организации детского сада Наталья Антонова ознакомила коллег с видеороликом о работе программы "ПрофкардIMG 20201125 132954".IMG 20201125 132847IMG 20201125 140322